| Checkliste Definition Wissensziel |
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Fragen |
Bemerkungen |
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Welche Wertschätzung genießt Wissen in Ihrem Unternehmen? |
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Welches Wissen wollen Sie aufbauen? |
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Wie werden Unternehmensziele in Wissensziele übersetzt? |
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Wo bestehen in Ihrer unmittelbaren Umgebung Ansatzpunkte, Wissensziele zur Ergänzung bisheriger Zielsetzungen einzuführen? |
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| B |
Welches Wissen im Unternehmen sollte vorrangig und vermehrt genutzt bzw. entwickelt werden, um die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern? |
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| B |
Worin sehen Sie den Kernpunkt eines möglichen Wissensmanagements in Ihrem Unternehmen? Wie könnte eine Struktur aussehen? |
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| B |
Wer und was im Unternehmen müsste vor allem gefördert werden, um den systematischen Umgang mit Wissen voranzubringen? Wie könnte eine Struktur aussehen? |
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| B |
Wissen Sie, wer in Ihrem Unternehmen, welches Wissen besitzt? |
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| B |
Gibt es einen Ansprechpartner, der sich mit Wissensaufbau und -transfer beschäftigt? |
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| B |
Haben Sie eine Vorstellung vom "Kernwissen" Ihrer Organisation und von der Richtung, in welche dieses sich künftig bewegen soll? |
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| B |
Welche Abläufe/Abteilungen sind besonders wissensabhängig? |
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| B |
Welche Mechanismen der Wissensweitergabe gibt es in Ihrem Unternehmen? |
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| B |
Wo sehen sie Probleme auf der Organisations-/Produktions-/Verwaltungsebene, die den Unternehmenserfolg beeinträchtigen? |
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| B |
Was müssen Sie für Ihre tägliche Arbeit wissen? |
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| B |
Welches sind Ihre persönlichen Wissensziele: was wollen Sie lernen? Stehen diese Ziele im Einklang mit den Wissenszielen Ihres Unternehmens? |
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| B |
Wie schnell können Sie sich einen Überblick über geschlossene, laufende und geplante (Arbeits)-Prozesse oder Projekte im Unternehmen verschaffen? |
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